ШАБЛОН ІНФОРМАЦІЙНОГО ПОВІДОМЛЕННЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКА / СПІВРОБІТНИКА САЛОНУ
коли салон користується «Salonivo»
Стан документа: 18 вересня 2026 р.
| Це шаблон для КЛІЄНТА ЗАСТОСУНКУ (салону), а не для H&S як постачальника. Кожен салон повинен заповнити власні дані, правові підстави та фактичні строки зберігання відповідно до своєї моделі працевлаштування/співпраці. |
Інформаційне повідомлення
Контролером ваших персональних даних є [НАЗВА САЛОНУ / РОБОТОДАВЦЯ], [АДРЕСА], NIP [NIP], e-mail [E-MAIL САЛОНУ / РОБОТОДАВЦЯ].
Для організації роботи та розрахунків салон користується системою «Salonivo». У системі можуть оброблятися, зокрема: ваше ім’я/відображуване ім’я, інформація про робочі дні, кількість і вид виконаних послуг, сума обороту, способи оплати, прив’язані до звітів, статистика роботи, дані для розрахунків та технічна інформація щодо користування обліковим записом.
Цілі та правові підстави обробки визначає контролер – салон. Залежно від характеру відносин це можуть бути, зокрема, виконання договору, обов’язки роботодавця за законом або законний інтерес контролера, що полягає в організації роботи, контролі розрахунків і захисті від зловживань. Контролер повинен указати конкретну правову підставу, що застосовується до відповідного процесу.
Технічним постачальником системи є H&S Agnieszka Adamska, яка щодо даних, внесених салоном, діє як обробник за дорученням контролера. Постачальник користується послугами інших постачальників інфраструктури відповідно до Угоди про обробку даних та переліку субобробників.
Дані зберігатимуться протягом періоду, що випливає з мети, моделі працевлаштування/співпраці, юридичних обов’язків і строків позовної давності. Контролер повинен заповнити: [КОНКРЕТНІ СТРОКИ / КРИТЕРІЇ].
Залежно від правової підстави ви можете мати право на доступ до даних, їх виправлення, видалення, обмеження, перенесення, заперечення та право подати скаргу до Голови Управління захисту персональних даних Польщі (Prezes UODO). З питань щодо даних у системі насамперед звертайтеся до контролера, тобто до свого салону/роботодавця.
Дані не повинні використовуватися для прийняття щодо вас рішень, які мають юридичні наслідки виключно автоматизованим способом, якщо контролер не впровадить такий процес відповідно до закону та окремо не повідомить вас про нього.